Cuốn sách " Tình huống và bài tập thực hành Quản trị nguồn nhân lực" gồm hai phần:
Phần 1: Nghiên cứu tình huống
Phần 2:Bài tập thực hành
A. Bài tập thực hành chung;
B. Bài tập thực hành nhập vai;
C: Bài tập thực hành nâng cao.
Nội dung cuốn sách được trình bày rất cô đọng, gồm 20 tình huống và 25 bài tập kinh điển, chọn lọc. Đặc biệt trong phần bài tập có các bài tập thực hành nhập vai và các bài tập nâng cao. Các bài tập nhập vai chú trọng phát triển khả năng phân tích tính cách nhân vật và kỹ năng trình bày, thuyết phục người khác. Các bài tập thực hành nâng cao sẽ chú trọng phát triển kỹ năng phân tích, tổng hợp vấn đề, đưa ra kiến nghị và xếp đặt thứ tự ưu tiên giải quyết các tình huống phức tạp, có tính chiến lược trong quản trị nguồn nhân lực.
Bình luận