Nghiên cứu về quản trị nguồn nhân lực sẽ giúp cho các nhà quản trị học được cách giao tiếp với người khác, biết cách đặt câu hỏi và biết cách lắng nghe; biết cách đánh giá nhân viên chính xác và tránh được sai lầm trong việc tuyển chọn, sử dụng lao động để nâng cao chất lượng thực hiện công việc và nâng cao hiệu quả của tổ chức.
Sách tham khảo phục vụ cho đội ngũ các nhà quản trị quan tâm đến lĩnh vực này.
Bình luận