Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến quan hệ lao động và chất lượng việc làm trong doanh nghiệp FDI ở Việt Nam hiện nay

Trang chủ/ Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến quan hệ lao động và chất lượng việc làm trong doanh nghiệp FDI ở Việt Nam hiện nay

Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến quan hệ lao động và chất lượng việc làm trong doanh nghiệp FDI ở Việt Nam hiện nay

4.5

Lượt xem

Đã bán

Chọn sản phẩm

Sách giấy

Tạm hết hàng

Tác giả:

Nhiều tác giả

Được bán bởi:

Nhà Xuất Bản Đại học Quốc gia Hồ Chí Minh

Nhà phát hành tin cậy

Thông tin xuất bản

NXB	NXB ĐHQG HCM	Người dịch:
Năm XB:	2019	Loại sách:	Sách giấy;
Khổ sách:	21 x 29	Số trang:	624
Quốc gia:	Việt Nam	Ngôn ngữ:	vi
Mã ISBN:	978-604-73-6935-5	Mã ISBN Điện tử:

Giới thiệu
Mục lục

Một là, những tiêu chí nào giúp nhận ra thực trạng của chất lượng việc làm trong khu vực doanh nghiệp và làm thế nào để nâng cao chất lượng việc làm theo những tiêu chí đó? Hai là, quan hệ lao động sẽ thay đổi như thế nào và các bên liên quan cần hành động như thế nào để thích nghi với những thay đổi đó? ba là, cả doanh nghiệp FDI, người lao động và chính phủ Việt Nam cần chuẩn bị những gì để bước vào kỷ nguyên của công nghệ 4.0.

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tiến đến gần hơn với sự xuất hiện ngày càng rõ rệt của trí tuệ nhân tạo trong hoạt động sản xuất và quản lý, vận hành doanh nghiệp. Tương lai của những cổ máy " làm không công" đang hiện ra rõ hơn, đe dọa trực tiếp vào cơ hội làm việc của nhóm lao động đơn điệu. Yêu cầu của công nghệ trong tương lai cũng đặt ra những thách thức nhất định đối với trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động... Trước hàng loạt nội dung như trên, có những vấn đề quan trọng được đặt ra để tìm kiếm câu trả lời. Một là, những tiêu chí nào giúp nhận ra thực trạng của chất lượng việc làm trong khu vực doanh nghiệp và làm thế nào để nâng cao chất lượng việc làm theo những tiêu chí đó? Hai là, quan hệ lao động sẽ thay đổi như thế nào và các bên liên quan cần hành động như thế nào để thích nghi với những thay đổi đó? ba là, cả doanh nghiệp FDI, người lao động và chính phủ Việt Nam cần chuẩn bị những gì để bước vào kỷ nguyên của công nghệ 4.0.